एमेजॉन Amazon और आर्मी वैलफेयर प्लेसमेंट ऑर्गेनाइजेशन AWPO के बीच साझेदारी: सैनिक परिवारों को मिलेगा नया करियर मंच

नई दिल्‍ली : एमेजॉन इंडिया (Amazon India) और भारतीय सेना के प्रतिष्ठान, आर्मी वैलफेयर प्लेसमेंट ऑर्गेनाइजेशन (Army Welfare Placement Organization – AWPO) के बीच सितंबर 2025 में एक अहम समझौता ज्ञापन (MoU) पर हस्ताक्षर हुए। इस साझेदारी का उद्देश्य पूर्व सैनिकों (Veterans), सैनिकों के जीवनसाथियों (Military Spouses) और सैन्य विधवाओं (War Widows) को कॉर्पोरेट जगत में ठोस करियर के अवसर उपलब्ध कराना है। दोनों संस्थाएं मिलकर पारदर्शी नियुक्ति, प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों के माध्यम से मिलिटरी कम्युनिटी की क्षमता का लाभ उठाना चाहती हैं।

MoU से खुले सैन्‍य परिवारों को नौकरी के नए रास्‍ते

इस MoU के अंतर्गत, एमेजॉन इंडिया द्वारा AWPO से जुड़े तीन प्रमुख वर्गों—पूर्व सैनिक, सैनिक के जीवनसाथी और युद्ध में पति को खो चुकी सैन्य विधवाओं—को रोजगार के अवसर प्रदान किए जाएंगे। इसके लिए कंपनी वेबिनार (Webinar), वर्कशॉप (Workshop) और जागरूकता सत्र आयोजित करेगी, जिससे आवेदनकर्ताओं को उपलब्ध पदों (Job Openings) और करियर विकल्पों की पूरी जानकारी मिल सके.

नेतृत्व, कौशल और विविधता का समावेश

एमेजॉन की वाइस प्रेसीडेंट दीप्ति वर्मा ने बताया कि कंपनी विविध कार्यबल (Diverse Workforce) और समावेशी वातावरण (Inclusive Workplace) बनाने के लिए प्रतिबद्ध है। सेना के पूर्व कर्मचारी एवं उनके जीवनसाथी नेतृत्व, अनुशासन और टीमवर्क कौशल के मामले में शानदार हैं। ऐसे गुण एमेजॉन की कार्यसंस्कृति (Corporate Culture) के लिए भी महत्वपूर्ण हैं और संस्थान में परिचालन उत्कृष्टता (Operational Excellence) लाते हैं.

पूर्व सैनिकों की मेहनत को मिलेगा सम्मान

AWPO के मेजर जनरल अजय सिंह चौहान (रिटायर्ड) ने कहा कि यह साझेदारी सेना परिवारों के कौशल और दृढ़ता को पहचान देती है। एमेजॉन इंडिया में पहले से ही सैकड़ो पूर्व सैनिक (Ex-service Personnel) काम कर रहे हैं, जिन्हें करियर मार्गदर्शन, साक्षात्कार तैयारी (Interview Preparation) और मेंटरशिप नेटवर्क ‘Warriors at Amazon’ से सहयोग मिलता है। यह कदम सैन्य परिवारों के सामाजिक-आर्थिक कल्याण (Economic Well-being) और आत्मनिर्भरता (Empowerment) की दिशा में है.

समावेशी कार्यस्थल और वैश्विक दृष्टिकोण

यह साझेदारी एमेजॉन की वैश्विक पहल—मिलिटरी स्पाउस फैलोशिप प्रोग्राम (Military Spouse Fellowship Program) और मिलिटरी हायरिंग प्रोग्राम (Military Hiring Program)—के अनुरूप है, जहाँ पूर्व सैनिकों व उनके परिजनों के लिए करियर मार्गदर्शन, विकास व समर्थन की व्यवस्था है। कंपनी एलजीबीटीक्यूआईए+ (LGBTQIA+), महिलाओं, दिव्यांगों समेत सभी अल्पसंख्यक समुदायों के लिए अवसर बढ़ाने और समावेशीता बढ़ाने पर निरंतर कार्यरत है.

व्यक्तिगत अनुभव से जुड़ी प्रेरणा

एमेजॉन डिवाइसेज़ की वरिष्ठ प्रोडक्ट मैनेजर और सैनिक-पत्नी, प्रियंका बाली ने साझा किया कि एमेजॉन का सहयोग, लचीलापन और समझदारी उन्हें सैन्य परिवार की जिम्मेदारियों के साथ स्थिर करियर बनाने में मदद करती है। इससे स्पष्ट है कि कंपनी न सिर्फ रोजगार देती है, बल्कि सैन्य जीवन की चुनौतियों एवं मूल्यों को भी सम्मान देती है.